常识判断考查范围比较广泛，时常出现法律类题目。尤其是民法典相关知识点。说起继承，想必大家都有或多或少的了解，毕竟此项制度古已有之。但是在现代的民主法治社会，继承则属于《民法典》规定的内容，具有法定效力和相应的法律规定。首先我们要明白继承对象的是遗产，即自然人死亡时所遗留的个人合法财产，而继承的时间则是从被继承人死亡时开始。其次我们需要考虑都有谁有资格继承该遗产?据《民法典》规定，继承开始后，按照法定...

在事业单位考试的公基科目中，管理学一直以来都是抽查的重点之一，也是难点之一。中公教育带大家详细了解一下管理学中激励理论方面比较重要的马斯洛需要层次理论。需要层次理论属于内容型激励理论，出版于马斯洛在1943年的《人的动机理论》一书。该理论涉及的内容较为复杂，但可以总结出三个方面的内容。第一方面，人的需要类型。美国管理学家罗宾斯根据马斯洛的理论将人的需要由低到高进行了排列，分别是生存需要、安全需要、社交...

计划组织题目是结构化面试中的常见题型之一，答题方法如下：首先审题，明确作答身份;分析题干的任务类型，一般是工作中常见的一些活动，结合工作实际并带入身份作答。解题思路一般是，首先明确工作目的或意义，其次采用要素顺序或者时间顺序把活动流程叙述完。近年来，考生反映答题思路很清晰，但是在实际考场中，精准审出题干中的核心任务是难题。今天中公教育和大家一起聊一聊这类题目如何作答。【例题展示】街道老书记想组织一批...

2023年6月8日，习近平总书记在内蒙古考察并听取内蒙古自治区党委和政府工作汇报时，针对“以学正风”作出深刻阐释：“要抓实以学正风，坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，增强检视整改实效。”要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展，以这次主...

你是单位新进人员，同事工作上让你帮忙，事后同事嫌你工作得不好还向领导打你小报告，领导知道后严肃批评了你。面对这种情况，你会怎么办?”如果在考场上看到这道题目，各位小伙伴会怎么作答呢?这种人际交往类题目，就是通过设置未来工作中可能遇到的人际场景，一方面为了观察考生是否能够培养良好的同事、群众关系，营造良好的工作氛围;另一方面是因为任何工作的开展往往伴随着人际合作沟通，只有具备良好的人际关系协调能力才能更...

无领导小组讨论面试相对来说难度较大，尤其是最后总结陈词那一段，必须说得精彩到位才能脱颖而出，如何做总结呢，中公教育在此为大家支招。一、自然过渡1.如果被推选为总结陈述人员，由推选过渡到对于讨论情况的总结语言如下。①直抒胸臆式：感谢各位组员给我的发言机会，接下来，由我代表我们小组对讨论的题目进行总结……②承担重任式：感谢各位组员的信任，我会承担起总结陈述的重任，向考官清晰传递我们自由讨论的情况……③突...

如今各地事业单位考试面试中，解决问题类题目所占比例日益增加。此类题型在题干信息中往往以工作场景为背景，假设可能遇到的各类问题。通过此类题目的考查，了解考生是否能够准确把握题目问题，采取有效措施解决，以此判断考生解决实际问题的能力。【例题展示】你单位接到群众举报，某小区附近有工地进行施工，噪音大，影响居民休息，还存在污染问题，群众投诉也无人理会。该施工场地处于辖区交界处，假如你是城管工作人员，你会怎...

综合分析一直是众多考试中面试的热点题型，能够全方位、多层次地考查考生透过现象看本质的能力。同时，综合分析也被广大考生称之为“老大哥”，因其命题之广泛、题型之多样，往往让大家“抓耳挠腮”。实际上，综合分析既靠知识积累和储备，但作答过程中也有技巧可言，今天中公教育今天给大家分享综合分析中“综合”和“分析”的技巧。首先，“综合”是分析的主线。综合指的就是在论述答题过程中，考生需要有明确、准确的观点。常见...

校园招聘中筛选候选人的第一步，大概率是从简历开始的。作为求职的敲门砖，简历的重要性不言而喻。大部分小伙伴反馈简历过不了筛选，归根结底是因为投出去的简历不匹配你申请的岗位。一般来说，简历的筛选分为机器筛选和人工筛选两个环节，其中简历初筛一般通过机器筛选进行，通过了初筛的简历则会进入人工筛选环节。今天的内容我们主要和大家分享人工筛选这一环节，HR如何看简历。希望能够帮助大家了解企业在校招中筛选简历的逻...

在过去和小伙伴们交流的过程中，菌崽也遇到过很多写简历“要不要胆子大一点”的问题。为了通过筛选，写简历要不要美化一下自己经历？到底如何对经历进行美化？如果美化经历，到什么程度是比较合理的？简历美化要适度，这个“度”的把握非常重要，一旦把握不好简历美化就会变成简历造假。对于大多数业内来说，简历美化的程度有2个底线不能逾越：菌崽在这里也为大家奉上简历模板大礼包！助大家细化简历，求职路上更顺利～不要无中生有...