2024年开始了，面对着崭新的一年，我们也要以全新的姿态开启新的征途。可以记得一句话：刷新自己、打破自己、成就自己。一个人太过执着于过去的成败得失、纠缠于眼前的挫折和坎坷，很容易会拖累自己前进的步伐。定期让自己归零，不要让过去的成功成为现在的包袱，轻装上阵才走得远。光阴流转，匆匆又是一年。2024年开始了，新年新气象，面对着崭新的一年，我们也要以全新的姿态开启新的征途。 面试问题从今天起，刷新自己、打...
中华民族要走向复兴，在进程中要善于从历史中汲取经验智慧、用历史思维来思考现实中的问题。晚清王朝的没落，充满跌宕起伏，戊戌变法让人总是扼腕长叹。在全国事业单位考试中会考察戊戌变法的性质、导火索、开始的标志、戊戌六君子、变法失败的原因等等，考点颇多，以识记性单选题考察为主，下面中公教育带大家一起来学习其中的考点。一、戊戌变法的背景1894年甲午中日战争的失败用铁一般的事实宣告了洋务运动的失败，巨大的民族危...
在常识判断考试中，经济学的相关知识点分布较广，而其中关于我国的分配制度又是我们广大考生容易混淆的内容。那中公教育帮大家梳理我国的分配制度，以便广大考生更好地掌握。一、按劳分配为主体、多种分配方式并存是我国的分配制度1.我国的个人收入分配制度(1)制度内容：按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。(2)原因：我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并...
常识判断考查范围比较广泛，时常出现法律类题目。尤其是民法典相关知识点。说起继承，想必大家都有或多或少的了解，毕竟此项制度古已有之。但是在现代的民主法治社会，继承则属于《民法典》规定的内容，具有法定效力和相应的法律规定。首先我们要明白继承对象的是遗产，即自然人死亡时所遗留的个人合法财产，而继承的时间则是从被继承人死亡时开始。其次我们需要考虑都有谁有资格继承该遗产?据《民法典》规定，继承开始后，按照法定...
在事业单位考试的公基科目中，管理学一直以来都是抽查的重点之一，也是难点之一。中公教育带大家详细了解一下管理学中激励理论方面比较重要的马斯洛需要层次理论。需要层次理论属于内容型激励理论，出版于马斯洛在1943年的《人的动机理论》一书。该理论涉及的内容较为复杂，但可以总结出三个方面的内容。第一方面，人的需要类型。美国管理学家罗宾斯根据马斯洛的理论将人的需要由低到高进行了排列，分别是生存需要、安全需要、社交...
计划组织题目是结构化面试中的常见题型之一，答题方法如下：首先审题，明确作答身份;分析题干的任务类型，一般是工作中常见的一些活动，结合工作实际并带入身份作答。解题思路一般是，首先明确工作目的或意义，其次采用要素顺序或者时间顺序把活动流程叙述完。近年来，考生反映答题思路很清晰，但是在实际考场中，精准审出题干中的核心任务是难题。今天中公教育和大家一起聊一聊这类题目如何作答。【例题展示】街道老书记想组织一批...
2023年6月8日，习近平总书记在内蒙古考察并听取内蒙古自治区党委和政府工作汇报时，针对“以学正风”作出深刻阐释：“要抓实以学正风，坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，增强检视整改实效。”要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展，以这次主...
你是单位新进人员，同事工作上让你帮忙，事后同事嫌你工作得不好还向领导打你小报告，领导知道后严肃批评了你。面对这种情况，你会怎么办?”如果在考场上看到这道题目，各位小伙伴会怎么作答呢?这种人际交往类题目，就是通过设置未来工作中可能遇到的人际场景，一方面为了观察考生是否能够培养良好的同事、群众关系，营造良好的工作氛围;另一方面是因为任何工作的开展往往伴随着人际合作沟通，只有具备良好的人际关系协调能力才能更...
无领导小组讨论面试相对来说难度较大，尤其是最后总结陈词那一段，必须说得精彩到位才能脱颖而出，如何做总结呢，中公教育在此为大家支招。一、自然过渡1.如果被推选为总结陈述人员，由推选过渡到对于讨论情况的总结语言如下。①直抒胸臆式：感谢各位组员给我的发言机会，接下来，由我代表我们小组对讨论的题目进行总结……②承担重任式：感谢各位组员的信任，我会承担起总结陈述的重任，向考官清晰传递我们自由讨论的情况……③突...
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