很多企业在校园招聘中并不会完全按照投递岗位方向做匹配和筛选，同学们投递的简历会进入企业的“人才池子”，各个部门会去这个池子里选择合适的候选人。尤其是互联网公司，往往会有多次匹配的机会。比如你一开始应聘的是运营，面试没通过，但是HR在面试和你沟通中可能发现你更适合产品或者其他的岗位，那HR就会把你重新放回人才池中，其他部门就有可能再把你“捞起来”。这也是为什么有的同学一轮笔面试走下来被拒绝了，结果过...

一直以来，我们收到过很多小伙伴关于“成绩”的提问。有重修科目会影响找工作吗？成绩不好会不会求职有影响？如果有一学年的成绩很低，拉低了大学绩点怎么办，对简历影响大吗？成绩不好的话该怎么写简历？求职中大学成绩会是HR重点考察的点吗？今天的分享我们集中为大家解答~有重修科目会影响找工作吗？ 面试问题首先保证重修科目不要挂科，毕业时候可以拿到毕业证和学位证，不然影响会比较大，很难找到一个好工作的。对于大...

为啥别人家的福利都那么好？有些吧，是假期超长，一年只需要上11个月的班；有些吧，是看病不要钱，父母孩子看病也给报销；有些吧，是公积金顶格缴纳，房贷完全不用自己还......这些花式福利，其实在专业的HR看来，各有各的用处和派场，每一种福利背后，其实都隐藏着公司的一点点小心思（我们把公司福利简单分为了假期、≈钱的福利、实物与其他3类）

　　校招季结束，可谓是几家欢喜几家愁，有些人早早地找到了工作，安稳地等待毕业，有些人依然在艰难的求职过程中。 　　那些还在求职的人，往往把自己找不到工作的原因总结为自己没钱没背景没关系，认为那些找到工作的人都是一些有关系，通过企业内推的方式得到工作的。 　　真的是这样吗？ 　　诚然，简历内推确实比自己投递简历要更容易找到工作，但也别太神话简历内推。 　　简历内推和自己投递简历...

　　如果你正在考虑在职业生涯中迈出新的一步，那么你的简历可能在你的脑海里。你最后一次更新时是什么时候？您将如何将技能从当前的工作或行业转移到新的工作或行业？你如何将自己与其他候选人分开？这个修订过程实际上会持续多长时间？ 　　只是问这些问题可能会让人筋疲力尽，更不用说实际回答这些问题了。而且，如果你没有从找工作中解脱出来，那么思考一切并创造一个值得面试的简历的想法都会被用尽。不要害怕！我们...

　每年都会有大量的毕业生涌入职场，找工作成为他们最困惑也是最麻烦的问题，不管是谁都想找到一份稳定的好工作，因为这关乎着自己未来的生活。 　　那么毕业生找工作到底应该注意些什么呢？根据过来人经验的总结，有三点是要特别注意的，下面小编就详细来为你们解释一下是哪三点。 　　第一点：明确职业定位 　　刚从校园走出来的毕业生都会比较迷茫，不知道自己喜欢什么工作，适合什么工作，往往都会随便找...

　　如果从不听取别人意见，那么我们永远不会提高。这自然是真理。但生于这样一个每个人都秉持观点的世界，你应该听哪个人的？ 　　曾经在我宣传自己的书《站出来》（StandOut）时，很多读者过来提问。问题绝大多数都相同，但有一个问题我之前从来没被问到过。他问，反馈在我的人生中扮演什么样的角色。我被自己的回答吓到了，我说的是：“我尽量不去听取别人意见，大部分意见要么无用，要么有害。” 　　当然，我...

　　初入职场的年轻人，其实对于自己的未来是非常迷茫的。他们不知道工作该如何去做，也不知道未来该何去何从，这时候一份合理的职业规划就非常重要了。规划自己的职业生涯，我们需要清楚以下几点： 　　【1】认清自己，了解自己的实力 　　不管是工作还是生活，我们首先要做的就是正确的认识自己，了解自己的长处和短处，要做自己力所能及的事，不能够好高骛远，好大喜功。 　　【2】找准兴趣，做自己想做的...

　　面试辅导的目的是帮助候选人完美地展现他全面的素质，以得到一份满意的offer。毫无疑问，作为专业的猎头，应当在候选人去面试之前有所作为，　以保证结果会朝着确定的方向发展。 　　01企业信息的基本了解 　　调查企业信息是面试内容中很基础的一项，一些基本信息的掌握有助于候选人对所面试企业的了解。了解企业客户可以通过官网上的信息或者系统上的简略介绍。 　　02候选人应聘职位的分析 　　...

　　公司招聘一批新人，简历收了近300份，约定时间前来面试。作为面试官，给大家说几点心得体会。不要认为HR工作轻松，天天坐在明窗净几的办公室里，感觉挺羡慕的，不在其位不知道每天的工作量有多大。就拿面试来说，先从简历中筛选适合公司岗位的人，再约定时间进行现场面试，只从量上看，就知道有多忙了，这只是其中一项，人力资源的工作由很多项组成，最终才能形成有效的公司人力需求状况。 　　在面试中，由于人较多...