按照市委统一部署，2025年11月3日至12月31日，市委第十一巡察组对中牟县委组织部进行了巡察。2026年2月6日，市委巡察组反馈了巡察意见。按照《郑州市委巡察整改情况公开办法》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、党委（党组）及主要负责人组织整改落实情况 

（一）提高政治站位。中牟县委组织部将巡察整改作为深刻把握“两个确立”、自觉践行“两个维护”的政治检验，认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和省委主要领导有关重要讲话精神，切实扛牢巡察整改主体责任。

（二）加强组织领导。为统筹推进整改工作，成立中牟县委组织部巡察整改工作领导小组，压紧压实整改责任，对照反馈问题逐一理清责任链条，逐项细化分工、划定时限，严格执行周更新、月碰头、整改销号等各项工作制度，协同推进各项整改工作落地见效。

（三）主动加压推进。县委常委、组织部部长严格履行巡察整改第一责任人职责，坚持靠前指挥、统筹谋划，主持召开部务会常态化调度研判，实时掌握整改进度、梳理堵点难题，推动责任压力层层传导、直达末端，统筹兼顾整改进度与整改质量，确保整改工作走深走实。

二、整改进展情况

（一）关于“加强巡视巡察审计发现问题整改，扛牢整改监督责任”方面

1．强化巡察审计整改监督责任方面。整改情况：一是印发组织部加强巡视巡察整改监督工作实施办法，组织各业务科室进行学习，确保依规履职、规范落实，对于县委巡察整改情况，常态化开展日常监督。二是在新区2026年党员干部教育培训计划中明确将党建业务知识技能和“三会一课”等基本制度纳入培训内容，提升党务干部工作水平，对全区各单位“三会一课”基本制度落实情况进行监督检查，提升基层党组织组织生活质量。三是印发开设党费账套的通知，要求乡镇（街道）开设党费账套，实行党费独立核算，防范党费支付风险，确保党费资金安全。

2．加强因私出国（境）管理方面。整改情况：一是组织开展因私出国（境）管理专项（自查）整治，确保管理对象应备尽备，因私证件应管尽管；同时对管理薄弱、落实不到位的单位及时督办提醒，对发现的问题线索依规依纪严肃处置。二是依托“中牟新区发布”“中牟党建”微信公众号，解读政策、剖析案例，切实提升干部政策知晓度，强化警示教育、形成有力震慑。

（二）关于“学深悟透贯彻落实上级精神，推动主责主业落地见效”方面

3．严格落实“第一议题”制度方面。整改情况：一是强化学习研讨，会前发放所学内容，会上结合组织工作进行重点发言，提升学习成效。二是每月汇编并学习习近平总书记重要讲话精神，确保学习长效性。三是深入开展“组织工作大起底大调研”，形成高质量调研报告，推动学习成效转化为工作成效。

4．规范中心组学习方面。整改情况：一是严格规范会议记录与签到管理，指定专人负责，规范中心组集中学习会议记录、会议签到。二是按照中心组学习研讨要求，重新修订中心组学习实施细则，结合组织工作重点难点开展集中研讨。

5．强化理论学用结合方面。整改情况：一是将“两高四着力”纳入部机关“第一议题”、理论学习中心组学习和支部“三会一课”内容，围绕“四着力”重点要求，与“四下基层”活动相结合，推动讲话精神转化为具体措施、具体抓手、具体成效。二是严格落实部务会成员上党课制度，强化示范带动作用，同时区分领导班子和党支部不同层级查摆要求，在树立和践行正确政绩观学习教育中分别建立三类清单，做到层级清晰、整改到位。

6．强化干部监督责任方面。整改情况：一是严格执行公务员考核有关要求，印发公务员年度考核工作通知，从严把控考核标准、考核流程，确保考准考实、客观公正。二是印发开好2025年度乡科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知，成立督导组，对各单位2025年度民主生活会进行全覆盖督导检查，严肃党内政治生活。

7．做好干部日常管理方面。整改情况：一是用好干部监督联席会议制度，常态化沟通干部监督有关信息，持续凝聚干部监督合力。二是在“中牟新区发布”“中牟党建”微信公众号开设干部监督专栏，发布干部选用、干部监督有关政策解读，通过具体案例教育引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是综合运用提醒、函询、诫勉等监督手段，强化对领导干部的日常监督，抓早抓小，防微杜渐。

8．强化出入境管理工作方面。整改情况：一是严格执行因私出国（境）信息动态更新机制和证件使用、取交台账制度，组织开展因私出国（境）专项自查，对存在管理漏洞的单位，督办整改。二是依托“中牟新区发布”“中牟党建”微信公众号，解读党员干部因私出国（境）政策、剖析典型案例，切实提升干部政策知晓度，强化警示教育、形成有力震慑。

9．加强软弱涣散村党组织整顿方面。整改情况：一是印发工作提示，对2025年软弱涣散村党组织进行验收评估。排查确定2026年软弱涣散村党组织，因村选派工作组进驻开展精准整顿。二是印发春节期间开展“服务基层暖民心 凝心聚力促和谐”系列活动的通知，聚焦基层治理重点领域，分类梳理实事清单，推动村（社区）“两委”持续提升基层治理效能与服务群众水平。

10．严格农村党组织书记队伍管理方面。整改情况：一是围绕村（社区）“两委”换届工作，从严抓好资格联审，把好入口关。二是围绕新任村（社区）“两委”干部履职需要，组织举办村（社区）“两委”干部培训，增强纪律意识和履职能力。

11．对村级党组织发展党员工作指导方面。整改情况：一是认真摸排入党积极分子并建立台账，对符合发展要求的人员加强培养教育，按照发展程序及时推进。二是积极主动加强与上级部门沟通对接，坚持精准统筹、靶向分配，着力优化农村党员队伍结构。

12．落实省、市委党建引领基层高效能治理安排部署方面。整改情况：一是定期召开部务会，传达省市党建引领基层高效能治理工作要求，研究有关工作推进情况。二是总结经验，分析问题，研究部署重点任务，提出下步工作建议；打破部门壁垒，增强工作合力，推进工作落实。同步编发工作专报，展示经验成效。三是加大督导检查力度，强化全过程指导，督促有关单位压实整改主体责任，确保问题整改做实做细、见底见效。

13．发挥人才工作牵头抓总作用方面。整改情况：一是定期召开人才工作推进会，明确各职能部门具体职责，进一步强化人才工作责任落实。二是谋划制定新区“8+3”人才工作机制，强化部门协同联动，督促做好各项工作。

14．开展对人才的政治引领工作方面。整改情况：一是强化党校资源利用，将人才爱国奋斗党性教育纳入培训课程，夯实人才政治根基。二是对新就业群体中的优秀人员进行跟踪管理和培养，对符合要求的及时纳入新就业群体党员发展工作台账，强化新兴领域党员队伍建设。三是加强人才引育，开展高层次人才摸排调研，组织科技局、人社局、卫健委等单位制定人才配套服务细则，保障人才服务落地。

（三）关于“落实全面从严治党‘两个责任’，加强作风建设”方面

15．严格履行第一责任人责任方面。整改情况：一是根据中办《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，召开上半年全面从严治党专题会议，公布2025年度部机关党风廉政建设工作开展情况，部署2026年全面从严治党有关工作。二是向县委报告2025年度落实全面从严治党主体责任情况，并将有关情况纳入组织部2025年全面工作情况汇报。三是印发实施组织部落实全面从严治党主体责任2026年任务安排。

16．严格履行班子成员“一岗双责”方面。整改情况：一是制定组织部落实全面从严治党主体责任2026年任务安排，由班子成员围绕履职用权、作风纪律、廉洁自律情况，结合岗位廉政风险点对分管科室进行提醒警示。二是组织签订承诺书，对部机关党员干部违规经商办企业情况进行全面排查，经排查，未发现相关违规情形。

17．全面从严治党宣传教育方面。整改情况：一是组织召开廉政建设专题研讨会，围绕“以案为鉴、警钟长鸣”主题，对照省委巡视问责案例进行深刻剖析。严格落实廉政谈话制度，按照要求开展廉政谈话。二是召开上半年党风廉政建设专题会议，通报上年度落实全面从严治党主体责任情况，印发2025年度部机关党风廉政建设工作开展情况。

18．日常监督管理方面。整改情况：一是制定谈心谈话年度计划，建立“一事一谈、阶段必谈”工作机制，实现谈心谈话靶向发力、常态长效。二是按计划完成谈心谈话工作并建立台账，及时掌握被谈话人员思想动态与工作情况。三是制定进一步做好“三重一大”事项监督工作的方案，明确监督职责、流程标准和工作要求，为规范开展“三重一大”事项监督提供制度依据。

19．查摆问题走深走实方面。整改情况：一是召开2025年度民主生活会，要求全体班子成员对照中央八项规定及其实施细则精神，梳理个人问题清单，开展深层检视。二是在树立和践行正确政绩观学习教育中，按照要求制定部机关和党支部学习教育计划，明确各阶段任务、责任人和时间节点，确保学习教育取得实效。

20．结合实际开展学习研讨方面。整改情况：修订中心组学习实施细则，紧扣组织工作重点难点开展集中研讨。

（四）关于“发挥党建引领示范作用，加强机关自身建设”方面

21．加强政治敏锐性方面。整改情况：一是严格按要求每半年召开一次专题会议研究全面从严治党工作。二是围绕黄河流域生态保护和高质量发展战略、郑开同城化、中牟新区建设等重大任务印发新区党的建设工作领导小组及组织部2026年工作要点。

22．树牢抓好党建思想方面。整改情况：一是严格落实党员领导干部双重组织生活制度，主要领导、班子成员均按要求参加“三会一课”、组织生活会和民主评议党员。二是将人才工作相关内容纳入部务会、中心组常态化学习，并对相关文件按照程序研究审议。

23．落实“三重一大”制度方面。整改情况：研究制定组织部“三重一大”决策制度，出台组织部“三重一大”事项集体决策实施办法。

24．完善信息发布制度方面。整改情况：制定“中牟党建”微信公众号“三审三校”制度，进一步规范发布流程，严格执行三级审核岗位职责，逐级压实把关责任，从严把控内容质量。

25．执行干部档案管理制度方面。整改情况：严格对照政策标准，多方取证核实，精准甄别“三龄两历一身份”信息，夯实干部人事工作基础。

26．优化机关干部队伍建设方面。整改情况：立足组织工作实际需要，在全县范围内综合比选一批优秀年轻干部。同时，通过公务员招录，持续建强组织工作队伍。

27．部务会听取研究党支部工作方面。整改情况：一是制定支部工作制度，将支部党建工作纳入部务会研究议题，强化集体研判，统筹谋划支部建设。二是严格落实领导干部管党治党政治责任，严格落实“一岗双责”，推动班子成员同步抓好业务与党建工作。

28．民主评议党员方面。整改情况：建立民主评议党员工作制度，明确开展频次、评议内容、评议程序和结果运用，规范开展民主评议党员工作。

29．履行机关党组织工作责任方面。整改情况：理顺组织架构，压实第一责任人职责。规范组织生活，强化党务能力，建立长效制度，持续巩固整改成效，推动机关党建工作走深走实。

30．“三会一课”制度执行方面。整改情况：一是开展2025年度组织生活会及巡察整改专题组织生活会，分组进行批评与自我批评。二是合理设置党员大会议程及党员议事决策事项，坚持党课制度。三是制定支部工作制度，定期对党支部和党小组“三会一课”落实情况进行检查。

31．加强机关干部应知应会内容学习方面。整改情况：一是认真组织收听收看全省组织系统“组工讲坛”，并结合组织工作实际撰写心得体会。二是扎实开展部机关“组工讲堂”，结合业务重点授课讲学。

32．“党建+网格+大数据”模式运用方面。整改情况：一是市县两级平台实现数据双向回流，市级统建平台作为日常业务平台运转，县级自建平台发挥领导驾驶舱数据分析功能。二是网格化平台组织体系按照最新网格划分标准更新完善，自建网格化平台日常运维一切正常，建立网格化基层治理六要素数据动态更新机制，完成人户核实工作。三是统建平台智慧民政模块正常使用，将相关工作人员纳入组织架构，加强共同协作。四是2026年向基层网格党组织划拨党组织活动经费，持续提升村级网格治理质效。五是组织乡镇（街道）城运系统工作人员学习党建引领网格化基层治理工作手册。

33．优化预算编制工作方面。整改情况：结合工作实际，编制组织部2026年度预算，压缩预算项目，提高预算拨付率。

34．农村基层党建引领发展方面。整改情况：一是排查确定软弱涣散村党组织，因村选派工作组进驻开展精准整顿，推动“两委”班子积极谋划“开门一件事”，帮助办好民生实事。二是出台新区新型农村集体经济提质增效行动方案，进一步盘活村庄闲置资源资产，提升全区村集体经济发展质量与活力。三是印发新区村企共建“百企兴百村”行动实施方案，为打造宜居宜业和美乡村、全面推进乡村振兴注入强劲动力。四是开展基层党组织书记能力提升、农村党员技能提升、乡村振兴骨干力量等专题培训，进一步发挥农村党员在乡村振兴中的先锋模范作用。

三、下一步工作安排

下一步，中牟县委组织部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续压实整改责任，加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察成果，推进新区组织工作更加规范。

（一）严明纪律规矩，压实“两个责任”。认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持新时期好干部标准和正确选人用人导向，以整改为契机，坚持举一反三、以点带面，全面提升管党治党水平。同时，严格落实全面从严治党“两个责任”，做到违纪必究、执纪必严。

（二）强化问题导向，深化整改落实。保持慎终如始的清醒和常抓不懈的韧性，坚持目标不变、标准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止“回潮”和“反弹”；对阶段性完成事项紧盯不放、常抓不懈、一抓到底，确保整改工作取得实效。

（三）夯实整改成效，健全长效机制。立足组织工作职能职责，聚焦关键环节，系统梳理、查漏补缺，真正把巡察整改中的有效做法、成功经验转化为常态化制度规范。加大监督检查力度，对苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠治，切实维护制度的严肃性和权威性。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系电话：0371-62160961；邮政地址：河南省郑州市中牟县商都大道1号中牟县委组织部。